2017年上半年，公司党支部在集团党委和纪委的领导下，按照集团统一部署和要求,全面落实党建和党风廉政建设工作目标管理责任人，聚焦主业主责，在扎实开展企业生产经营的同时，扎实做好各项党建工作，现将上半年工作情况报告如下：

一、上半年党建重点工作的开展情况

（一）全面贯彻落实集团公司2017年党建暨党风廉洁建设工作会精神

3月13日，集团公司召开党建和党风廉洁建设工作暨中心组学习会。会后，公司支部结合会议精神，制订了《2017年党建工作要求》《2017年党风廉洁建设和反腐败工作要点》《2017年学习安排意见》等文件，对2017年公司的党建及党风廉洁建设等工作进行了具体安排。3月23日支部召开支委会，重点学习了集团公司2017年党建和党风廉洁建设工作暨中心组学习会精神，并在3月29日的党员大会上对会议精神再次进行了传达，同时学习了支部关于2017年的党建、党风廉洁建设和反腐败工作的安排，强化了学习的重要性及纪律要求，确保全体党员深刻理解并严格执行。

（二）“两学一做”常态化教育党员情况及专题组织生活会开展情况

根据集团党委要求及公司支部“两学一做”专题教育实施方案， 2017年3月3日支部召开了“两学一做”专题组织生活会，全体党员参加了组织生活会，公司董事长兼总经理潘荣武、副总经理陈勇列席了组织生活会。会上刘建新书记代表支部作了公司经营班子“两学一做”整体开展落实情况的汇报，实事求是地检查了公司经营班子及班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，深入透彻地分析了问题背后的根本原因，开诚布公地开展了批评与自我批评。经营班子成员分别进行了汇报，联系实际，本着对组织、对同志负责的态度，认真地开展了批评开展了批评与自我批评，提出了改进建议。对支部建设中存在的问题进行了分析，明确了努力的方向。

在5月27日，公司支部印发了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，明确了“两学一做”学习教育常态化制度化是一项重大政治任务，支部书记要履行好第一责任人职责，实施意见中详细说明了这项政策任务的总体要求、主要任务，对实施的方法措施作了具体的安排。实施意见还通过公司OA传达到每一位党员，在支部QQ群中组织了学习。

支部今年还充分利用每一次支委会和党员大会召开的机会，组织参会人员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委第十一次党代会精神、市委七届二次全会精神，随时传达市委、国资委党委、集团公司党委的相关学习要求，真正把学习落到实处。

（三）全面贯彻落实基层党建“3+2”书记项目情况

6月5日，公司支部根据集团公司党委召开的基层党建“3+2”书记项目工作推进会精神，结合市委和集团公司党委要求，经公司支部委员会研究，印发了公司支部《全面贯彻基层党建“3+2”书记项目实施意见》，制定了公司支部推进基层党组织规范化建设工作计划安排表和规范化建设明细清单，交发至公司支部QQ群，要求全体党员干部先自行下载学习。在6月份的支委会及党员大会上，支部组织党员认真学习领会基层党建“3+2”书记项目的重大意义，并对照清单进行自查，完成自查情况台账，对照达标要求进行整改，不断推进支部各项工作规范化建设。

（四）进一步落实深化拓展三项整改“回头看”工作

今年5月，在参加集团公司党委深化拓展三项整改“回头看”工作会后，公司支部根据集团党委要求，结合公司实际，组织全体党员干部认真学习相关文件要求，深刻认识“回头看”的重大意义 ，坚持问题导向，印发了公司支部《深化拓展三项整改“回头看”工作方案》，并通过公司OA向全体职工公示，针对党员领导干部，重点要求对群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”中的整改清单进行回顾、对照省委巡视组的反馈意见进行检查。支部形成了公司《深化拓展三项整改“回头看”工作任务清单》，详细列明了需要自查自纠的问题，明确了责任领导与责任部门，相关工作将于今年年底前完成。

（五）认真开展干部谈心谈话全覆盖工作

根据集团公司党委《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作的通知》要求，公司支部高度重视干部谈心谈话工作的开展。 5月2日，公司支部组织经营班子、公司董事会、监事会成员、支部委员、各部门负责人等召开了专题会议，传达了集团公司党委对开展全覆盖谈心谈话活动的要求，并结合公司实际进行了具体的安排部署，明确了责任分工，对如何组织好谈心谈话活动提出了严格而具体的要求，确立了党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，全体干部全员抓的目标。

支部此次谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，填写《谈心谈话记录表》，截止6月，共开展谈心谈话 22 余人次，形成谈心谈话记录 22人次，通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间、分管领导和中层干部之间、部门或中心人员之间的相互沟通，彼此坦诚相待、谈心交心，进一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，达到了调动积极性，传递正能量的目的，营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围，为促进公司的中心工作起到了十分积极作用。

（六）开展纪律教育学习月活动情况

为认真落实市委、国资委党委、集团公司党委关于开展“纪律教育学习月”活动的要求，公司党支部在今年6月，积极开展了以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题的纪律教育学习月活动。活动结合“两学一做”常态化学习教育，开展了党性宗旨教育、党规党纪教育、优良作风教育、岗位廉洁行为规范教育等，制订了“纪律学习教育月”学习计划表，组织党员干部观看获救教育片《永远在路上》，每周确定一个关于“两准则四条例”的专题学习，重点组织经营班子成员和支部委员学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神、习总书记参加今年全国人大四川团审议时的重要讲话精神和省第十一次党代会精神；编写了《紧密团结在以总书记为核心的党中央周围建设美丽繁荣和谐四川 推动治蜀兴川再上新台阶》的报告，发至公司重点岗位人员，组织他们进行学习。6月23日，支部召开了庆祝建党96周年表彰会暨“学党章强党性、讲规矩守纪律”专题学习会，参观了北川县地震博物馆、表彰了先进、重温了入党誓词，党支部书记讲党课，要求共产党员无论何时何处在何条件下都要发挥先锋模范作用，这是对每一名党员的基本要求，模范做到遵纪、守法，廉洁从政，顾大局、识大体，以群众利益、集体利益、国家利益为重，以自己的模范带头作用去影响带动群众。

（七）贯彻落实党委意识形态工作责任制情况

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导主动权，巩固公司广大干部职工团结奋斗的思想基础，公司党支部组织经营班子成员，认真学习集团公司党委《关于贯彻落实党组织意识形态工作责任制实施意见》，结合公司实际，公司党支部和班子成员把意识形态工作作为年度党建的重要内容，结合公司今年的企业文化建设，与经营管理工作紧密结合起来开展。同时明确了公司党支部要对公司意识形态工作的开展情况负主体责任，公司党支部书记作为第一责任人，要带头抓好意识形态工作，做好决策部署，带头批评错误观点和错误货币。分管领导根据工作分工，按“一岗双责”要求，要抓好分管部门的意识形态工作。同时工会也要做好配合。公司加强了对网站、宣传栏、工作QQ群、微信群的管理，大力宣传党规党纪，强化了对上传信息、资料的合规审查，杜绝了在导向和内容真实性上的偏差。公司支部要求公司所有党员在工作场所及参加支部活动时，必须配带党徽，以端正党员形象，做好工作表率。为确保工作时效，公司将对贯彻落实意识形态工作责任制的情况进行适时督查检查，并纳入相关人员的年度目标考核。

二、支部基础工作的开展情况：

（二）“三会一课”、党员活动日的开展情况

支部严格按组织原则，在做好公司经营工作的同时，坚持开好“三会一课”，即每月一次支部委员会、每季度一次支部党员大会，同时积极参加集团党委组织的各类会议与学习活动。支委会经常邀请公司经营班子列席，共同开展政治理论及最近的政策、要求的学习，讨论研究如何执行上级党委的指示、决定和支部党员大会的决议，做好支部的各项工作。每季的党员大会主要传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，了解支部委员会的工作情况等等。支部书记上党课是公司党支部工作历年的传统项目，今年7.1活动中，支部书记刘建新同志做了题为《党员如何发挥先锋模范带头作用》的党课培训。

同时支部还制定了《2017年学习安排意见》，紧紧围绕学习教育活动的内容，利用党员大会、支部委员会的机会，认真学习党章，《纪律处分条例》、《两准则四条例》等党内规章制度，学习党的十八大历次大会精神和习总书记重要讲话内容。支部组织党员代表观看了《反腐枪声》和《守梦者》，党员代表并书写了“观后感”。

为切实提高党员活动日质量，更好地提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，经公司党支部商议，制定发《党员活动日制度》，公司党支部严格按制度，根据公司经营工作情况，结合党员队伍实际，认真组织开展党员活动日活动。

（二）发展党员、党费缴纳等日常工作开展情况

经过党支部的培养教育和考察，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，2017年，公司支部推荐的张浩、王剑、李强等3名同志被批准为中共预备党员。2017年5月，公司支部在4名递交入党申请书的员工中，经过面对面谈话、考察，确定了王佳、李岳洋、李瑞钦等3名同志为入党积极分子，并通过了国资委系统入党积极分子培训，其中王佳培训成绩为优秀。目前支部正严格按党员发展程序对以上同志进行考察、培养。

一直以来，公司支部在发展党员的工作中都紧紧把握发展党员的新十六字方针：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，确保公司党员队伍的纯洁性和先进性。

（三）党费缴纳情况

公司支部按照党费收缴标准，并建立党费缴纳台账，按收取党费全额上缴到集团公司党委。开支党费时统筹安排，量入为出、收支平衡、略有结余的原则执行，并用于了党的活动。

公司党支部换届严格按党组织规定换届，程序、流程合规合法，并已建立党组织换届台账。

为进一步深化创先争优活动，不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，根据“三分类三升级”活动长效机制，公司支部结合实际，2016年支部为“一般党组织”、2017年升级向“先进党组织”靠拢。

绵州先锋智慧党建云平台已建立，公司支部党员基本信息采集表、党费收缴已录入平台，公司支部对党建工作进行了动态管理。

三、存在问题

公司支部上半年虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：

一是工作方式创新力度不够大，不能吸引全员的参与，缺乏生机与活力；二是由于公司经营特殊，组织党员群众的集体活动偏少，党员与群众之间有效的沟通交流方式不多，还不能充分发挥党组织的主观能动性。

四、下半年工作打算

（一）继续认真落实集团公司党委的工作要求，常态化推进“两学一做”，贯彻落实基层党建“3+2”书记项目建设工作要求，紧密结合公司经营工作安排，做到重点突出，分工负责，紧密合作。达到目标清楚，执行到位，标准严格。

（二）严格落实“三会一课”，要保证时间，保证内容，保证质量。会前精心准备，准确落实。根据支部今年的学习要求，主要学习内容是党的方针、政策以及科学发展观，党的十八大会议精神，新党章、公司十三五规划等，因公因私不能参加，课下补齐学习内容，保证政治学习的有效落实。

（三）加强入党积极分子和发展对象的培养和管理。抓好政治学习和档案管理，做到规范化、标准化。联系人和介绍人要做好积极分子和发展对象的思想、工作、生活的引路人，要有效保证积极分子的的发展质量。

（四）做好支部宣传工作，积极开展职工活动，用活动来凝聚力量、愉悦身心、锤炼队伍。