1.加强和规范党内政治生活

（1）组织学习十八届六中全会、中纪委十八届七次全会、省委十届九次全会、省纪委十届六次全会和市委、市纪委七届二次全会精神，严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和省委、市委《决定》。（2）引导党员领导干部做严肃党内政治生活的表率，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，保持政治定力，增强“四个意识”。（3）认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度。

经营班子成员和支部委员

支部委员会、人力资源部

2.开展反腐倡廉警示教育

（1）支部要常态化推进“两学一做”学习教育和“廉洁教育月”活动，（2）深入学习贯彻《党章》 、“两准则四条例”党规党纪，（3）大力弘扬中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值观，引导党员干部坚守道德底线，自觉根除不良生活习气，推进党风廉洁教育经常化、制度化

经营班子成员

支部委员会、公司各部、中心

3、明确管党治党责任.

进一步明确全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任、其他班子成员的领导责任和纪检组织监督责任，严格落实“一岗双责”。    

经营班子成员

董事会办公室、人力资源部、综合部

4.严格执行

问责制度

加大对党组织和领导班子成员的问责力度，对党员干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，导致党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力、维护党的各项纪律不力，推进党风廉洁建设和反腐败工作不坚决、不扎实，甚至违规违纪行为多发、选人用人失察、任用干部出现问题的，要追究领导班子主要负责人、直接主管的班子成员以及参与决策和工作的班子其他成员的责任。

潘荣武

刘建新

董事会办公室、人力资源部

工作项目

任务和要求

责任领导

责任单位（部门）

5.持续推进

作风建设

（1）围绕公司确定的年度重点目标任务，从严贯彻廉洁自律准则的“四个必须”“八条规范”，认真执行中央、省、市、市国资委和集团公司各项制度，适时开展专项督查，落实作风建设问责和通报曝光制度。（2） 严防“四风”问题反弹。紧盯重要时间节点和突出问题，用好明察暗访、查处问责、通报曝光、工作约谈四种方式，认真开展常态化监督检查，对发现的“四风”问题线索，建档立案，督促整改落实。

刘建新、张蔚

董事会办公室、人力资源部、综合部

6.开展反腐倡廉文化

建设

（1）推进“两学一做”学习教育和“廉洁教育月”活动，深入学习贯彻《党章》、“两准则四条例”等党规党纪。（2）大力弘扬中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值观，引导党员干部坚守道德底线。

经营班子成员

董事会办公室、人力资源部、综合部

7.深化廉洁风险防控

（1）全面推进惩防体系五年规划任务落实，不断加强对公司各部、中心执行制度情况的督查。（2）完善项目招标、工程建设、资金监管等方面的规章制度，规范权力运行机制。（3）开展廉洁风险排查，制定防范措施，及早预防各类问题发生。

经营班子成员

支部委员会、公司各部、中心

8.强化廉洁工作日常

监督

（1）积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早、抓小、抓实。（2）加大对“三重一大”决策、经营管理流程再造、作风建设和权力运行以及资金运作、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位的监督。（3）建立干部廉洁档案，督促党员领导干部严格执行个人重大事项报告等规定，落实廉洁谈话等制度，实施“审计+监察”联动机制。

经营班子成员

董事会办公室、人力资源部

10.强化责任担当

（1）支部委员要带头做到讲规矩、守纪律，确保自身干净磊落，要自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督。全体党员干部要牢记岗位职责，把担当作为一种必备的政治品格，敢于坚持原则，敢于直面问题，敢于较真逗硬；（2）要加强自身能力建设，党支部负责人及纪检委员要牢记岗位职责，敢于直面问题，敢于较真逗硬。

刘建新、张蔚

支部委员会、人力资源部